Descrizione lavoro:

Settore aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede:

Cadriano (BO)

Principali Responsabilità:

- Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale:
- Monitorare ed ottimizzare la gestione dei Costi di Filiale;
- Misurare la produttività del magazzino stabilendo obiettivi di miglioramento continuo;
- Essere responsabile dello sviluppo commerciale, delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza e delle relazioni con i clienti;
- Gestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale;
- Promuovere la crescita del personale di filiale (circa 80 risorse) segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere;
- Garantire tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire.
- Garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI.
- Garantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro.

Must Have:

- Esperienza pregressa e consolidata in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica, con competenze specifiche nella logistica;
- Spiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori;
- Eccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti;
- Ottime doti di comunicazione e coordinamento di risorse.

Nice to Have:

- Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne.
- Conoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza.
- Competenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting.





Retribuzione:

L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 50.000 e 60.000 euro.

Benefits:

- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui + gratifica natalizia di €100 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Auto aziendale ad uso promiscuo;
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di tempo parziale temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
- “STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);

📌 DIRETTORE/DIRETTRICE FILIALE LOGISTICA (Italia)
🏢 Stef
📍 Italia