Coordinando un Team professionale multidisciplinare e competente, promuovere e valorizzare la vita associativa, orientando l'esperienza dell'Associato, rendendola pienamente soddisfacente attraverso il coinvolgimento e la partecipazione consapevole.
Principali Attività
Collaborare con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e crescita associativa;
Garantire un'esperienza associativa integrata e coerente, favorendo l'interfunzionalità tra le diverse aree organizzative;
Guidare e sviluppare il team assegnato, promuovendo integrazione, crescita professionale e cambiamento organizzativo;
Contribuire fattivamente alle relazioni con stakeholder istituzionali, associazioni di categoria e network territoriali;
Promuovere iniziative volte alla diffusione della cultura d'impresa, dell'innovazione e del ricambio generazionale;
Coordinare la pianificazione e l'erogazione delle attività di networking, formazione ed engagement degli associati;
Monitorare dati, trend, feedback e indicatori di performance per migliorare l'esperienza dell'associato
Esperienza consolidata nella gestione di relazioni istituzionali, associative e di stakeholder complessi;
Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di team multidisciplinari;
Capacità di definire strategie e tradurle in piani operativi orientati ai risultati.
Abitudine a gestire progetti complessi in strutture articolate e ben organizzate, secondo processi standard e logiche agili.
Preferenziali/Nice to have
Sono importanti una leadership credibile e consolidata, buone capacità di team-building,
la visione chiara e complessiva delle esigenze espresse dalle aziende associate e una giusta ambizione, motore di una crescita dell'organizzazione e personale
Auto aziendale; welfare e integrazione sanitaria
Pacchetto Retributivo
Inquadramento come Quadro Senior/Dirigente (anche in corrispondenza della seniority e della completezza delle competenze); RAL di € ****** k; piano MBO
Associazione di riferimento per il tessuto imprenditoriale del territorio, impegnata nella rappresentanza degli interessi delle imprese associate e nello sviluppo di servizi, iniziative e relazioni a supporto della crescita economica e culturale del sistema produttivo.
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PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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📌 Responsabile Vita Associativa (Bardi)
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