pstrongPosizione e contesto lavorativo: /strong /pbrScopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.brpSi ricerca per azienda cliente con sede a Cesena un NEOLAUREATO INGEGNERE ELETTRICO/ELETTRONICO /ppstrongScopo della posizione: /strong /pulliIl candidato, dopo opportuna formazione, svolgerà la propria attività all'interno di un ufficio tecnico composto da oltre una decina di persone.
Al suo interno avrà l'opportunità di acquisire conoscenze dei processi base aziendali e competenze specifiche nei settori dell'industria meccanica.
/li /ulpstrongAttività principali: /strong /pulliGestione delle specifiche elettrotecniche relative ai progetti /liliProgettazione e sviluppo di disegni tecnici e costruttivi di impianti elettrici /liliRedazione con ingegneria di progettazione elettrica.
/liliProgettazione e sviluppo di disegni tecnici e costruttivi di impianti elettrici /liliAttitudine al lavoro in team /li /ulpstrongTitolo di studio:
/strong /pulliLaurea Ingegneristica (Elettrica/ Elettronica/ Industriale/ Energetica) /li /ulpstrongLuogo di lavoro: /strong /ppCesena /ppstrongTipologia del contratto: /strong /pulliFull time /liliDurata del contratto e inquadramento saranno discusse e valutate in fase finale di colloquio e commisurate all'effettiva esperienza maturata.
/li /ulpE' possibile candidarsi inviando una email a oppure attraverso il nostro webform.
/ppMSC Selections Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR ****** e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico competente ed in adempimento alle leggi ****** e ******, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.
xjncmbx La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.