ppPer importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning Development Specialist da inserire all'interno del team Human Resources.
/ppLe seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
/ph3Responsabilità /h3ulliSupportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management.
/liliCollaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita competente.
/liliProgettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione.
/liliSupportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo.
/liliMonitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. /liliAnalizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
/liliCollaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding.
/liliSupportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Psicologia del Lavoro, Economia,



Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
/lili2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning Development, Talent Management e/o Recruiting.
/liliConoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze.
/liliFamiliarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
/liliInteresse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR. /liliBuone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità.
/liliOttime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione.
/li /ulpCompletano il profilo Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone, con un approccio concreto e collaborativo.
La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo.
/ppL'inserimento rappresenta un'interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell'ambito Learning Development e Talent Management, all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
/ppSede di lavoro: Atessa (CH) RAL: €****** - €****** lordi annui, commisurata all'esperienza CCNL: Metalmeccanico Industria /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Learning & Development Specialist (Collepietro)
🏢 WINSEARCH ITALIA
📍 Collepietro