pNell'ambito della bDirezione Risorse Umane /b, siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno bstage /b nell'bUfficio Gestione del Personale Relazioni Industriali.
/b La risorsa avrà l'possibilità di acquisire esperienza diretta sulle tematiche giuslavoristiche, disciplinari e di relazioni sindacali supportando le attività di negoziazione, monitoraggio e applicazione delle normative contrattuali.
Sarà, inoltre, coinvolta in progetti trasversali legati alla compliance e alla gestione delle politiche aziendali.
/ppbr/ppbAttività principali: /b /pulliSupportare il team nella gestione delle pratiche disciplinari e nella predisposizione della documentazione correlata; /liliSupporto nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali e nella preparazione di incontri e verbali; /liliCollaborare alla raccolta e all'analisi degli elementi utili alla valutazione delle casistiche disciplinari; /liliFornire supporto nelle attività di ricerca e approfondimento della normativa giuslavoristica e dei CCNL applicati; /liliAffiancare il team nella gestione delle attività di compliance e nella redazione di documentazione HR; /liliPartecipare al monitoraggio delle evoluzioni normative e contrattuali con impatto sui processi di gestione del personale; /liliSupportare l'organizzazione e la preparazione degli incontri con le Organizzazioni Sindacali e le rappresentanze dei lavoratori; /liliCollaborare nella predisposizione di verbali, accordi e materiali a supporto delle attività di relazioni industriali; /liliAggiornamento dei database e degli archivi relativi alle relazioni industriali; /liliAnalisi e reportistica su tematiche di costo del lavoro, assenteismo e altri indicatori HR; /liliPartecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR in ambito normativo e sindacale.
/li /ulpbr/ppbObiettivi formativi:



/b /pulliSviluppare competenze nell'applicazione della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva; /liliComprendere le procedure e le logiche sottostanti la gestione dei rapporti di lavoro, dei procedimenti disciplinari e delle attività di contenzioso; /liliSviluppare competenze nella predisposizione e gestione della documentazione contrattuale e normativa /liliAcquisire conoscenze sui principali processi di Relazioni Industriali e gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali; /liliSviluppare precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio nella gestione di informazioni e documenti sensibili; /liliConsolidare capacità di collaborazione e comunicazione con stakeholder interni ed esterni (ad. es. Organizzazioni Sindacali) operando in contesti interfunzionali.
/li /ulpbr/ppbRequisiti /b: /pulliLaurea in discipline giuridiche, economiche o affini (preferibile indirizzo Diritto del Lavoro o Relazioni Industriali); /liliBuone capacità analitiche e organizzative; /liliOttime doti relazionali e comunicative; /liliConoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare).
/li /ulpbr/ppbCondizioni /b: /pulliTirocinio, durata di 6 mesi, possibilità di svolgimento da remoto 6 gg/mese /liliIndennità di partecipazione: **** € lordi mese /liliSede di svolgimento: Roma, ***** (zona EUR) /li /ulpbr/ppPellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all'interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal **** ha come obiettivo il perseguimento dell'eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità, l'innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.
/ppbr/ppPellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:**** e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. ********).
/ppI candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale: /p

📌 Stage Gestione Del Personale E Relazioni Industriali (Latina)
🏢 Pellegrini
📍 Latina