ppRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca Selezione di professionisti qualificati. /p pPer azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando un /p pche sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità. /p pbSi offre /b: Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL 35.000€ - 45.000€. /p pbBenefit: /bprevista la possibilità di lavoro da remoto 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto. /p pbOrario /b: full time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita. /p pbSede di lavoro: /b Corte Franca (BS) /p pbDi cosa ti occuperai? /b /p ulliRecruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding, strategie di sviluppo e fidelizzazione. /li liFormazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria. /li liGestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday. /li liAnalisi e reporting:



analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per identificare aree di miglioramento. /li liGestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraverso iniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide. /li /ul pbSei in possesso di questi requisiti? /b /p ulliLaurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari. /li liEsperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi. /li liCompetenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della job description fino all'onboarding delle risorse. /li liCapacità di monitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative. /li liSolida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane. /li liBuona conoscenza lingua inglese. /li /ul pCompletano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza. /p pIl presente annuncio è rivolto a bpersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) /bai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (f/m/nb) (Corte Franca)
🏢 Randstad Italia
📍 Corte Franca