Impiegata/o categorie protette l.68 (Udine)

Impiegata/o categorie protette l.68 (Udine)

22 set
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MAW men at work
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Udine

22 set

MAW men at work

Udine

Luogo di lavoro: Udine
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro

Per il potenziamento del nostro organico interno , siamo alla ricerca di un/una impiegato/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire presso la nostra filiale di Udine .

La risorsa, inserita in un contesto dinamico e orientato alle persone, supporterà le attività di segreteria e amministrazione del personale , occupandosi in particolare di:

- accoglienza e gestione dei candidati;

- iscrizione e aggiornamento delle anagrafiche;

- screening e archiviazione dei curricula;

- supporto alle attività amministrative e organizzative della filiale;

- gestione della posta elettronica e delle principali attività di back office.

Requisiti:

- appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99 ;

- preferibile diploma di scuola superiore, indirizzo tecnico-economico ;

- buona conoscenza del Pacchetto Office , Internet e posta elettronica;

- buone capacità organizzative,



precisione e predisposizione al contatto con il pubblico;

- non è richiesta esperienza pregressa : valutiamo anche profili junior motivati ad intraprendere un percorso professionale nel settore HR.

È richiesta disponibilità a valutare un inserimento sia part-time che full-time . Si offre: contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione, oppure tirocinio finalizzato all'assunzione , in base al profilo e all'esperienza della risorsa. Per un inserimento full-time , la RAL indicativa è di € .

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

#J-18808-Ljbffr

📌 Impiegata/o categorie protette l.68 (Udine)
🏢 MAW men at work
📍 Udine

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