pbChi siamo /b /ppWorkgroup è una realtà specializzata in soluzioni software e servizi digitali per aziende, professionisti e attività del settore Ho.Re.Ca.
Affianchiamo i clienti nei percorsi di innovazione e digitalizzazione dei processi, proponendo strumenti gestionali e soluzioni tecnologiche calibrate sulle loro esigenze operative e organizzative.
/ppPer rafforzare la nostra presenza nel mercato delle soluzioni dedicate alla gestione delle Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una bBusiness Developer – Soluzioni HR /b.
/ppLa risorsa avrà l'obiettivo di sviluppare nuove opportunità commerciali, ampliare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni già attive, promuovendo soluzioni innovative per la gestione dei processi HR. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /ppLa risorsa selezionata si occuperà di: /pullisviluppare e ampliare il portafoglio clienti, individuando nuove occasione di business; /lilianalizzare le esigenze dei potenziali clienti e proporre le soluzioni più adatte al loro contesto organizzativo; /liligestire e consolidare le relazioni con i clienti esistenti, in collaborazione con la Direzione Vendite; /lilipredisporre e seguire le trattative commerciali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati; /lilimonitorare le esigenze della clientela e individuare opportunità di sviluppo, fidelizzazione e ampliamento dell'offerta; /lilipartecipare alle attività di pre-vendita, collaborando alla presentazione e alla dimostrazione delle soluzioni; /liliseguire le principali fasi del post-vendita,



favorendo un avvio efficace del rapporto e la soddisfazione del cliente; /liliaggiornare periodicamente la reportistica relativa alle attività, alle trattative e alle opportunità commerciali.
/li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliEsperienza di almeno due anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente nel settore software, servizi digitali o soluzioni B2B.
/liliDiploma o laurea.
/liliConoscenza commerciale delle principali soluzioni gestionali dedicate alle Risorse Umane.
/liliCostituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata nel settore HR o nella vendita di piattaforme per la gestione delle Risorse Umane.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/liliCapacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in proposte commerciali coerenti.
/liliAutonomia organizzativa, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
/liliBuone capacità relazionali, comunicative e negoziali.
/liliDisponibilità a collaborare con le funzioni commerciali e tecniche coinvolte nei progetti.
/li /ulpbr/ppbInquadramento e condizioni economiche /b /pullibSede di lavoro: /b Nola (NA) /lilibOrario: /b full-time /lilibContratto: /b tempo determinato per il primo anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato dal secondo anno.
/lilibCCNL applicato: /b Commercio.
/lilibRetribuzione complessiva annua lorda: /bcompresa tra ****** e ****** euro, articolata in una componente fissa e una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi commerciali.
La proposta sarà definita in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionatab.
/bLa ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.
/li /ul

📌 Business Developer – Soluzioni Hr (Nola)
🏢 WorkGroup
📍 Nola