pImportante e strutturata Associazione di Categoria/Consulenza del Territorio ricerca un/a bResponsabile Area Paghe e Politiche del Lavoro /b da inserire nel proprio organico. /ppbr/ppbDESCRIZIONE DEL RUOLO /b /ppLa risorsa si occuperà della gestione completa del personale dipendente con un approccio sia normativo sia operativo, integrando la consulenza specialistica all'ottimizzazione dei processi tecnici e digitali. /ppbPrincipali responsabilità e attività: /b /pulliSupervisione ed elaborazione dei cedolini paga e relative attività connesse (CU, Modello 770, adempimenti annuali e post-paghe). /liliConsulenza del lavoro specialistica, contrattualistica, gestione delle relazioni previdenziali, giuslavoristiche e sindacali. /liliSupporto e consulenza su tematiche legate a organizzazione e sviluppo aziendale, welfare e politiche del lavoro. /liliInnovazione dei processi: implementazione di soluzioni tecnologiche e gestionali all'avanguardia per incrementare l'efficienza operative e ridurre le attività ripetitive. /liliInterfaccia costante con gli operatori dell'area paghe, capigruppo, capi settore/servizio, Vice Direzione e Direzione.



/li /ulpbr/ppbREQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE /b /pullibTitolo di Studio: /b Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza. /lilibAbilita Professionale: /b Iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro. /lilibEsperienza: /b Almeno 5 anni di esperienza maturata nell’ambito delle paghe e della consulenza del lavoro, preferibilmente all'interno di Studi Professionali e/o Associazioni di categoria. /lilibCompetenze Tecniche: /b Solida padronanza di software gestionali paghe (preferibilmente bSeac /b e/o bZucchetti /b). /lilibLingue: /b Conoscenza della lingua inglese (livello bB2 /b). /li /ulpbr/ppbRAL e Vantaggi /b /pp50.000€ - 65.000€ + Buoni pasto /ppPossibilità di Smart Working (1 giorno a settimana) /ppbr/ppbr/ppGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p

📌 RESPONSABILE AREA PAGHE E POLITICHE DEL LAVORO (Parma)
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