HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, ****** persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita nella Direzione HR & Organization a tempo determinato per 6 mesi e si occuperà delle seguenti attività: Attività: - Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato
- Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro
- Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti
- Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP
- Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto




- Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR Requisiti richiesti: - Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
- Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica
- La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale Durata e condizioni di inserimento: - Tempo determinato della durata di sei mesi
- Disponibilità oraria: tempo pieno dal lunedì al venerdì
- Navetta aziendale
- Ristorante aziendale RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 2 La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita Sede di lavoro: Zola Predosa (BO) L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
xrdbqlu 13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n.
196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********).

📌 Junior Hr & Industrial Relations Officer (Emilia-Romagna)
🏢 Rekeep
📍 Emilia-Romagna