Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:
ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI SENIOR
Per realtà industriale strutturata operante nella progettazione e produzione di macchinari per estrusione-soffiaggio, destinati a diversi settori applicativi tra cui packaging e automotive, siamo alla ricerca di una figura Senior da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti.
La risorsa avrà la responsabilità di gestire in autonomia il processo di sourcing e l'intero ciclo di approvvigionamento, contribuendo alla definizione delle strategie di acquisto, al controllo dei costi e all'ottimizzazione del parco fornitori.
Attività:
Gestione autonoma del processo di sourcing, dalla selezione dei fornitori e richiesta di offerta fino al ricevimento del materiale;
Gestione e sviluppo del parco fornitori assegnato, monitorandone prestazioni, costi, tempi e qualità;
Definizione e implementazione di strategie di acquisto e piani di riduzione dei costi;
Negoziazione delle condizioni di acquisto, con particolare attenzione all'equilibrio tra costi, tempi e qualità;
Analisi del valore e dei costi dei componenti;
Elaborazione e aggiornamento dei target cost dei codici di acquisto,



attraverso analisi dei costi storici e previsionali;
Costificazione a preventivo di macchine e commesse, determinando il costo previsionale sulla base dei target cost dei singoli componenti;
Costificazione a consuntivo, attraverso l'analisi degli ordini di acquisto e dei costi effettivamente sostenuti per i componenti delle macchine;
Analisi dei dati dell'Ufficio Acquisti a supporto delle decisioni strategiche e del monitoraggio dell'andamento dei costi;
Collaborazione con le funzioni tecniche e produttive per l'analisi dei componenti e l'individuazione di opportunità di saving.
Requisiti:
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di Uffici Acquisti, preferibilmente in contesti industriali;
Esperienza nella gestione di fornitori e nelle attività di sourcing e negoziazione;
Buona capacità di analisi e gestione dei dati di acquisto e dei costi;
Buona conoscenza di Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata autonomamente in ambito competente;
Spiccata capacità negoziale e orientamento al risultato;
Ottime capacità di problem solving, analisi e organizzazione;
Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni tecniche e produttive;
Disponibilità ad effettuare trasferte.
Altre informazioni:
CHI CERCA
Realtà industriale strutturata specializzata nella
progettazione e produzione di macchinari per estrusione-soffiaggio
, con applicazioni in particolare nei settori packaging e automotive.




COSA OFFRE
Inserimento come dipendente.
RAL indicativa
€*************
, commisurata all'esperienza maturata.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
SEDE DI LAVORO
Lentate sul Seveso (MB)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. ******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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