ppIpsos Doxa rappresenta la fusione di due leader nel settore delle ricerche di mercato, entrambi caratterizzati da uno spirito pionieristico e da una continua spinta all'innovazione. /p pNata dall'unione di Ipsos, gruppo di ricerca globale con sede in Francia dal 1975, e Doxa, prima in Italia e maestra nelle ricerche di mercato europee dal 1946, Ipsos Doxa è leader indiscusso in Italia per dimensioni, competenze e portata. Si rivolge a settori chiave quali beni di consumo, mercati regolamentati, media e sanità, fornendo soluzioni all'avanguardia grazie a ingenti investimenti in risorse umane, tecnologie e processi per rispondere rapidamente e anticipare le esigenze dei clienti. /p pPer la nostra sede di Milano stiamo cercando un/a bSenior Quantitative Researcher /b da inserire nel team di bCorporate Reputation /b. /p pbIpsos Corporate Reputation /b studia gli elementi che generano fiducia e consenso verso l’operato di un’azienda, di un ente, di un settore industriale, di un manager, di un personaggio pubblico. L’attività aiuta a comprendere gli elementi di debolezza e di rischio cui è sottoposta un’azienda, e nel caso anche la situazione di crisi, per fornire elementi per identificare le strategie migliori per affrontare la situazione. Attraverso un approccio multi-stakeholder, l’obiettivo è comprendere quindi le attese ed il giudizio della società, dei clienti, del mondo della comunicazione, della finanza, del terzo settore, del personale dipendente e dei fornitori sull’azienda/soggetto cliente, in modo da attivare le leve per mantenere o migliorare la reputazione stessa. Ambiti tipici di ricerca, oltre alla reputazione in senso stretto, sono quelli della sostenibilità, ESG, Employer Branding, Risk Management. I referenti aziendali sono di solito le funzioni di Corporate Communication, il Top management, gli uffici stampa, le responsabili delle sponsorizzazioni, CSR manager, ESG/Sustainability manager, e le agenzie di PR e di lobbying. /p pAll'interno della Service Line bCorporate Reputation /b, gestirai in modo indipendente l'intero flusso di lavoro, garantendo lo sviluppo efficiente e la qualità dei risultati delle singole ricerche di mercato. /p pNello specifico, avrai le seguenti bresponsabilità /b: /p ul ligarantire un rapporto efficace con il cliente, dalla raccolta delle informazioni alla presentazione dei risultati della ricerca; /li liredigere progetti di ricerca,



formulando metodologie coerenti con gli input e gli obiettivi specifici del cliente e svilupparne il relativo questionario; /li licoordinarsi con le funzioni aziendali e gli attori coinvolti nella raccolta e nell'analisi dei dati, garantendo costantemente una corretta gestione dei tempi e dei relativi costi; /li liverificare i dati di ricerca ricevuti, preparare piani di analisi, controllare i risultati ottenuti; /li lianalizzare i dati, preparare i report e condividerli con il cliente insieme al responsabile della ricerca; /li licreare in modo indipendente presentazioni con commenti e, a seconda della complessità del progetto, occuparsi direttamente della presentazione al cliente; /li licollaborare con il cliente per fornire e/o acquisire informazioni utili alla chiusura del progetto. /li /ul pRequisiti: /p ul liAlmeno 5 anni di esperienza nella ricerca e nell'analisi di mercato /li liinteresse per l’attualità politica, economica, sociale italiana ed internazionale /li liPadronanza degli strumenti di ricerca quantitativa e conoscenza delle metodologie qualitative /li liExcel avanzato, Power Point, inglese avanzato /li /ul pbCompetenze soft /b: /p ul liLavoro di squadra e team building /li liProattività e spirito di iniziativa /li liPrecisione ed attenzione ai dettagli /li liAttitudine al client facing ed alla negoziazione /li liCuriosità e disponibilità a esplorare nuovi approcci /li /ul pBenefici: /p ul liLivello Impiegatizio – CCNL Commercio, Terziario Distribuzione e Servizi /li liModalità di lavoro ibrida e ampia flessibilità oraria e settimanale (38 ore settimanali) /li liUn contesto lavorativo dinamico e di ampio respiro internazionale /li liUn ambiente di lavoro molto attento alle persone e alle politiche attive in termini di CSR, Sostenibilità, DEI. /li liPartecipazione attiva ad attività interne di Benessere aziendale /li liFormazione continua on the job e accesso a “Ipsos Training Center”,



la nostra piattaforma e-learning sempre aggiornata /li liUn team People Culture a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno /li liL’opportunità di lavorare su progetti e per clienti di massima rilevanza a livello nazionale ed internazionale, insieme a professionisti riconosciuti nel settore /li /ul pIpsos Doxa riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos che compilano e analizzano questi dati: essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari opportunità, a creare un ambiente che promuova l'inclusione. Ipsos incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà. /p h3Il processo di selezione /h3 pUna volta ricevuta la tua candidatura, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all’età, alla razza, al colore della pelle, alla religione, al sesso, all’orientamento sessuale, all’identità di genere, all'origine nazionale, allo status di rifugiato o a qualsiasi altra categoria protetta e non saranno discriminati sulla base della disabilità. /p h3I dati personali raccolti /h3 pI dati personali raccolti ai fini del processo di selezione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016. /p h3I nostri valori /h3 pCrediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Cliente nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società. /p pLa selezione è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Researcher - Corporate Reputation (Milano)
🏢 Ipsos Doxa
📍 Milano