ph3Chi cerchiamo /h3 pEntra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p h3Quale sarà la tua sfida? /h3 pEntrerai a far parte del team Transformation 4.0, svolgendo un ruolo attivo nell'identificazione e nella risoluzione delle principali problematiche che il mondo delle Operations Supply Chain si trova ad affrontare oggi, per clienti appartenenti ai settori industria, energia, utilities, trasporti e infrastrutture. Lavorerai al fianco di colleghi, colleghe e clienti per sviluppare soluzioni innovative a supporto degli obiettivi aziendali, contribuendo alla produzione dei deliverable progettuali e al miglioramento continuo dei processi, e acquisendo nuove competenze attraverso percorsi di formazione personalizzati e il tutoraggio delle figure senior del team. /p h3Responsabilità /h3 ul liAnalizzare e mappare i processi aziendali As Is, individuando criticità e disegnando i modelli operativi To Be. /li liSupportare la definizione e l'implementazione di programmi di trasformazione in termini di processi, costi, timing, modello organizzativo, planning, gestione materiali, trasporti e mezzi. /li liSviluppare Business Case per l'introduzione di nuove soluzioni tecnologiche e/o organizzative, con stima dei benefici economici. /li liIndividuare aree di miglioramento, prioritizzarle e strutturare i relativi Action Plan. /li liAnalizzare e definire requisiti funzionali per l'implementazione di soluzioni IT e supportare le attività di software selection. /li liRedigere documentazione tecnica e funzionale: business blueprint, specifiche di processo, procedure operative e manuali utente. /li liDisegnare la reportistica e supportare l'analisi e il monitoraggio dei KPI di performance.



/li liUtilizzare in modo efficace strumenti digitali e di Artificial Intelligence a supporto di analisi dati, produzione documentale e automazione delle attività. /li liPreparare executive summary e materiali di sintesi per il management e i C-Level dei clienti. /li liPartecipare a workshop e attività formative presso i clienti. /li liContribuire alla predisposizione di offerte tecniche, gare e proposte commerciali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Management o discipline affini. /li liEsperienza compresa tra 1 e 4 anni in ambito Operations Supply Chain, in consulenza o in contesti industriali. /li liAttitudine analitica e orientamento al dato. /li liCapacità di analisi dei processi e di stesura di documenti tecnici e funzionali chiari e strutturati. /li liBuona attitudine tecnologica e interesse verso digitalizzazione, automazione e continuous improvement. /li liPassione per i principali trend del mondo Operations Supply Chain. /li liProattività, problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici. /li liCapacità di comunicazione, sintesi e lavoro in team, unite a precisione e organizzazione. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Conoscenze richieste: /h3 ul liFondamenti di Operations Supply Chain Management (planning, procurement, produzione, logistica e magazzino). /li liMetodologie di mappatura e Business Process Reengineering (analisi As Is / To Be, BPMN). /li liPrincipi di Lean Management e Continuous Improvement. /li liCostruzione di Business Case e analisi costi-benefici. /li liDefinizione di modelli organizzativi e sizing delle strutture. /li liRaccolta e formalizzazione di requisiti funzionali per soluzioni IT. /li liPrincipali applicativi a supporto dei processi operativi (ERP, MES, WMS, APS). /li liSistemi di KPI, reporting e performance management. /li /ul h3Strumenti /h3 h3Gradita esperienza con: /h3 ul liMicrosoft 365 (Excel avanzato, PowerPoint, Word) e SharePoint /li liStrumenti di produttività basati su Artificial Intelligence (es. Microsoft Copilot) /li liPower BI e/o strumenti di reporting e dashboarding /li liSistemi ERP e applicativi a supporto della supply chain /li liStrumenti di project management (es. Microsoft Project, Planner) /li /ul h3Costituiscono un plus: /h3 ul liEsperienza in progetti di software selection o implementazione di ERP,



MES o WMS. /li liCertificazioni o formazione in ambito Lean Six Sigma o Project Management. /li liCompetenze base di Python, SQL o Data Analytics. /li liEsperienza nell'utilizzo di strumenti di AI generativa a supporto di analisi e documentazione. /li liInteresse verso Artificial Intelligence e automazione /li liEsperienza in contesti industriali, utilities o infrastrutturali. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €28000 e €33000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p h3Perché scegliere BIP /h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /p h3Crescita e Formazione /h3 pPiù di 300 corsi su tecnologie e busines emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita qualificato e personale. /p h3Flessibilità e Work-Life Integration /h3 pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /p h3Salute Benefits /h3 pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /p h3Famiglia e Genitorialità /h3 pSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /p h3Inclusione e Valori /h3 pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr

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