ppIl processo di selezione sarà interamente gestito TeamSystem. /p pSiamo la bTech Company /b leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale. bPortare il digitale in ogni impresa /b è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende boffrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali /b, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali. bIn MICRO SOUTIONS AND INTERNATIONAL /b progettiamo e sviluppiamo soluzioni digitali all'avanguardia per le micro imprese. Il nostro approccio è quello di creare software intuitivi e facili da usare, che si integrino perfettamente con i sistemi esistenti e che offrano un valore concreto alle micro imprese. Siamo costantemente al lavoro per migliorare i nostri prodotti e per svilupparne di nuovi, in linea con le esigenze del mercato e con le ultime. Unisciti al team bDigital Sales /b (Inbound) e contribuisci all'acquisizione di nuovi clienti interessati alle nostre soluzioni di bMarketing Automation /b (MailUp). Sarai responsabile della gestione end-to-end del processo di vendita: dalla presa in carico rapida dei lead, alla qualifica e discovery, fino a demo, negoziazione e chiusura. bIn particolare, ti occuperai di: /b /p ul libGestire il funnel inbound end-to-end /b: prendere in carico rapidamente i lead, qualificarli (MQL), convertirli (SQL) e accompagnarli fino alla chiusura, garantendo tracciamento preciso su HubSpot e un'esperienza fluida per il prospect. /li libCondurre call di qualificazione e discovery /b: analizzare i bisogni, valutare il fit (anche tramite framework come MEDDICC), gestire le obiezioni e definire next step chiari, sempre con focus sulla conversione. /li libSviluppare opportunità di upselling e cross-selling sulla customer base esistente /b: identificare potenziale di crescita nei clienti attivi,



proporre upgrade di piano o soluzioni complementari (es. CRM e servizi correlati) e massimizzare il valore nel tempo. /li libGestire strumenti e qualità del dato /b: utilizzare HubSpot e tool di marketing automation per monitorare attività e pipeline, mantenendo dati accurati (note, attività, forecast) e supportando la reportistica commerciale. /li /ul pbIl profilo che cerchiamo ha: /b /p ul liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli di inside/inbound sales o telemarketing B2B, con utilizzo quotidiano di CRM (pipeline, attività, reporting). /li liAbitudine a lavorare per KPI (conversion rate, target, volumi di attività). /li liEsperienza in outbound sales considerata un plus. /li liOttime capacità relazionali e di ascolto, con forte orientamento al risultato. /li liVelocità e precisione nell'esecuzione: gestisci ritmi elevati senza perdere qualità. /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul pTi rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro bgrowth mindset /b, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori. /p ul libIMPRENDITORIALITÀ /b - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari. /li libINNOVAZIONE /b - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze,



conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un contesto fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative. /li libINCLUSIONE /b – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un contesto di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno. /li /ul pbCosa ti offriamo: /b Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nasce naturalmente il nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday — il venerdì pomeriggio non si lavora — ai benefit legati alla nostra way of working. /p ul libRetribuzione totale: € 34.000 – € 40.000 /b Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time. /li libWellbeing Digital Wallet: a partire da € 350 annui /b Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc… /li libFlessibilità /b: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia /li libCrescita /b: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione /li libAmbiente /b: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze /li libImpatto /b: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale /li lip-- /p pb(#J-ENTERPRISE) /b /p /li /ul h3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 /p #J-18808-Ljbffr

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