ppLa figura selezionata avrà l’obiettivo di sviluppare il fatturato della zona assegnata attraverso la ricerca, l’acquisizione e lo sviluppo di nuova clientela nel canale idraulici/termoidraulici/progettisti/grossisti. /p h3Principali Attività /h3 ul libGestire i clienti esistenti /b mantenendo relazioni continuative e monitorando esigenze commerciali; /li libAnalizzare il mercato di riferimento; /b /li libDefinire strategie di sviluppo portafoglio /b individuando approcci efficaci, pianificando contatti e definendo priorità di crescita; /li libProspezione e visite commerciali /b ricercando nuovi clienti, organizzando incontri e presentando soluzioni sul territorio; /li libAcquisire e fidelizzare la clientela /b convertendo contatti in clienti attivi e garantendo continuità nella relazione; /li libSviluppare il fatturato della zona /b nel canale bidraulici / termoidraulici / progettisti / grossisti /b — incrementando vendite e ampliando la base clienti nei territori assegnati. /li liesperienza pregressa nel ruolo; /li liprovenienza da settori affini (bidraulico, termoidraulico /b ecc); /li libuona conoscenza della blingua inglese /b a livello di comprensione (per formazione tecnica e comunicazioni con la casa madre estera). /li /ul h3Preferenziali/Nice to have /h3 ul liSaranno valutati profili di venditori/venditrici di bmateriale termoidraulico /b; /li ligradita la conoscenza della lingua tedesca; /li liottime doti negoziali e comunicative. /li /ul h3Pacchetto Retributivo /h3 pSi prevede un’assunzione diretta a tempo indeterminato,



con il CCNL commercio. /p pRALT indicativa attorno ai 55.000€, comprensiva di MBO parzialmente garantito (80%). /p ul liSarà possibile lavorare da remoto (home office). /li liVerrà assegnata un'auto aziendale ad uso promiscuo, oltre a tutti gli strumenti di lavoro (PC, carta di credito, Telepass). /li /ul pAzienda tedesca specializzata nel trattamento dell’acqua, con soluzioni tecnologiche per uso domestico e industriale. /p pOpera a livello internazionale garantendo qualità, efficienza e supporto tecnico. /p pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Area Manager Triveneto (Verona)
🏢 Praxi
📍 Verona