SPERI, società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un professionista da inserire nel Dipartimento di Sicurezza, Direzione Lavori e Collaudi.brSi assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.brCrediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione.
Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita qualificato.brIn SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un contesto inclusivo e vivace,



che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.brIl candidato ideale deve essere in possesso di:br- Laurea magistrale o specialistica in ingegneria edile, ingegneria civile o architetturabrConoscenze richieste/da approfondire:br- Testo Unico Sicurezzabr- Buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti applicativi (Autocad, MS Office, Primus)brRequisiti di base richiesti:br- Disponibilità ad effettuare sopralluoghi in cantiere su tutto il territorio nazionalebr- Attitudine al team working, autonomia operativa, senso di responsabilitàbr- Accuratezza, capacità e competenze relazionalibrSede di lavoro: FerrarabrInquadramento xjncmbx e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA.
La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.brL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
brPer supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs.
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