ppPer notevole azienda del settore arredamento stiamo selezionando un/una: /ppLa risorsa, a diretto riporto dell'Organization HR Director, si occuperà di: /pulliPresiedere la funzione HR all'interno degli stabilimenti produttivi, fungendo da punto di riferimento per dipendenti e responsabili di funzione.
/liliGestire i rapporti con le agenzie per il lavoro, condividendo il fabbisogno di personale, coordinando le attività di selezione e supportando l'Operations Director nella valutazione dei candidati.
/liliAffiancare l'Operations Director nell'aggiornamento e nel monitoraggio quotidiano degli inserimenti, attraverso la gestione di report condivisi relativi a posizioni aperte, avanzamento delle selezioni, assegnazioni organizzative, ruoli, reparti e contratti.
/liliCurare le attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo una corretta integrazione in azienda.
/liliElaborare analisi e reportistica HR relativa a ore lavorate, straordinari, assenteismo, turnover e principali indicatori di performance del personale.
/liliGestire e aggiornare la matrice delle competenze, monitorando il livello di autonomia e le competenze delle risorse presenti nei diversi reparti.




/liliSupportare i responsabili di stabilimento e di reparto nella gestione delle problematiche disciplinari e comportamentali, assicurando la corretta tracciabilità degli interventi e il coinvolgimento della Direzione HR. /liliMonitorare il clima aziendale attraverso specifici indicatori e predisporre report periodici finalizzati all'individuazione di eventuali aree di miglioramento.
/li /ulpbSi richiede: /b /pulliEsperienza maturata in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o presso Agenzie per il Lavoro.
/liliConoscenza dei processi di ricerca e selezione e amministrazione del personale.
/liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
/liliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
/liliBuone capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
/liliSpiccate doti relazionali e comunicative.
/liliApproccio intraprendente e orientamento al problem solving /liliInserimento diretto in azienda CCNL Legno /li /ul /p #J-*-Ljbffr

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