pAdecco Milano cerca HR Business Partner da inserire nella Direzione Risorse Umane.
Riferimento per ciclo di vita del dipendente, supporto a manager e dipendenti, applicazione di policy aziendali e processi HR. /ppGestione assunzioni, onboarding, contrattualistica, payroll, Compensation Benefits e workforce planning.
Esperienza 3–5 anni in HRBP o HR Generalist; buon inglese; Excel e Zucchetti.
Offerta: RAL * euro, indeterminato, lavoro a distanza 1 giorno/settimana.
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📌 Hr Senior Business Partner — Onboarding & Development Milano
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