Coordinando un Team professionale multidisciplinare e competente, promuovere e valorizzare la vita associativa, orientando l’esperienza dell’Associato, rendendola pienamente soddisfacente attraverso il coinvolgimento e la partecipazione consapevole. Principali Attività

Collaborare con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e crescita associativa; Garantire un’esperienza associativa integrata e coerente, favorendo l’interfunzionalità tra le diverse aree organizzative; Guidare e sviluppare il team assegnato, promuovendo integrazione, crescita qualificato e cambiamento organizzativo; Contribuire fattivamente alle relazioni con stakeholder istituzionali, associazioni di categoria e network territoriali; Promuovere iniziative volte alla diffusione della cultura d’impresa, dell’innovazione e del ricambio generazionale; Coordinare la pianificazione e l’erogazione delle attività di networking, formazione ed engagement degli associati; Monitorare dati, trend, feedback e indicatori di performance per migliorare l’esperienza dell’associato Esperienza consolidata nella gestione di relazioni istituzionali, associative e di stakeholder complessi; Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di team multidisciplinari; Capacità di definire strategie e tradurle in piani operativi orientati ai risultati. Abitudine a gestire progetti complessi in strutture articolate e ben organizzate, secondo processi standard e logiche agili. Preferenziali/Nice to have

Sono importanti una leadership credibile e consolidata, buone capacità di team-building,



la visione chiara e complessiva delle esigenze espresse dalle aziende associate e una giusta ambizione, motore di una crescita dell’organizzazione e personale Auto aziendale; welfare e integrazione sanitaria Pacchetto Retributivo

Inquadramento come Quadro Senior/Dirigente (anche in corrispondenza della seniority e della completezza delle competenze); RAL di € 80/105 k; piano MBO Associazione di riferimento per il tessuto imprenditoriale del territorio, impegnata nella rappresentanza degli interessi delle imprese associate e nello sviluppo di servizi, iniziative e relazioni a supporto della crescita economica e culturale del sistema produttivo. #WEPRAXI #PRAXI #PRAXI #associazione

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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