Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, vivace e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità.

La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale.

Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027.

Richiesta disponibilità immediata.

Responsabilità

La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di:

- Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale;

- Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente;

- Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale;

- Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR;

- Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione;

- Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;

- Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale;

- Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe;

- Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali.

Profilo

- Requisiti:

- Laurea in discipline umanistiche,



economiche o affini;
- Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane;
- Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll);
- Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR;
- Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team.

Cosa offre l'azienda:

- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027;

- Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato;

- Opportunità di confronto e crescita professionale;

- Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo;

- Mensa aziendale interna;

- Palestra aziendale;

- Parcheggio dedicato ai dipendenti.

Sede di lavoro: Pioltello (MI).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs.

215/2003 e D.lgs.

216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.

198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Interim HR Admin (Pioltello)
🏢 LHH
📍 Pioltello