Sviluppatore Java Senior / 2026-155-Mi-Java (Milano)

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22 set
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IT Partner Italia
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Milano

22 set

IT Partner Italia

Milano

IT Partner Italia, realtà consolidata nel settore della consulenza informatica, è alla ricerca di un professionista da inserire con il seguente profilo:Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.Per un importante progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Developer Senior con consolidata esperienza nello sviluppo Java e nella progettazione di soluzioni applicative complesse.Quali sono i requisiti fondamentali?Laurea triennale o magistrale in discipline STEMAlmeno 10 anni di esperienza nello sviluppo softwareOttima conoscenza di Java, Spring, SQL, PL/SQL Oracle, Git e GradleEsperienza nell'analisi e progettazione software con UMLEsperienza in contesti enterprise con sistemi di autenticazione e autorizzazione (LDAP, Active Directory, Shibboleth, OAuth, OpenID Connect)Esperienza nell'integrazione di sistemi di firma digitaleQuali sono le attività principali?Analisi dei requisiti e dei fabbisogni del team di sviluppo relativi ai componenti di frameworkPianificazione delle attività, stima degli effort,



coordinamento del team e monitoraggio dello stato di avanzamentoAnalisi funzionale, progettazione e sviluppo di componenti software secondo gli standard architetturali aziendaliProgettazione concettuale e logica di database OracleSupporto di secondo livello e attività di troubleshootingSede di lavoro: MilanoModalità Operativa: full time e in modalità mista (3 giorni a settimana presso il cliente, 2 giorni da remoto)Se possiedi questi requisiti e sei interessato a entrare in un progetto altamente sfidante, inviaci il tuo CV oppure contattaci in privato. xysqume Invia il CV in formato europeo a indicando il codice posizione 2026-155-MI-JAVA.Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003).#J-18808-Ljbffr

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