Entrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo e ti occuperai di tradurre requisiti di business, normativi e metodologici in specifiche funzionali strutturate e non ambigue, utilizzabili sia dagli sviluppatori sia dagli agenti AI, garantendo allineamento tra business, Risk Management e soluzioni applicative.Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.Quali saranno le tue attivitàAnalizzare requisiti di business, normativi e metodologici in ambito Credit Risk, con focus sui processi di RatingTradurre le esigenze degli stakeholder in specifiche funzionali strutturate, chiare e non ambigueDefinire regole di business, criteri di accettazione e vincoli funzionali utilizzabili dai team di sviluppo e dagli agenti AISupportare l'adozione di modelli di sviluppo AI-enabled, assicurando qualità e coerenza delle specificheCollaborare con Risk Management, business owner, architettura e team IT per la corretta implementazione delle soluzioniVerificare la coerenza tra requisiti, specifiche funzionali e output prodotti dalle applicazioni o dagli agenti AICurare la documentazione funzionale garantendo tracciabilità, versionamento e aggiornamento continuoChi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:Esperienza di 3-5 anni nell'analisi funzionale in ambito bancarioConoscenza avanzata di analisi funzionale e formalizzazione dei requisitiCapacità di tradurre esigenze di business in specifiche strutturate e non ambigueConoscenza dei processi di Credit Risk e valutazione del merito creditizioConoscenza di metodologie e sistemi di Rating bancarioUtilizzo di strumenti AI per produzione, validazione e controllo delle specifiche funzionaliCapacità di definire regole di business,



criteri di accettazione e requisiti funzionaliConoscenza di strumenti di documentazione e collaborationInglese livello minimo B1Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:Sistemi informativi di Credit RiskRetribuzione annua lorda a partire da 40.000 €Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9Sistema moderno e integrato di welfare aziendaleCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del GruppoChi siamoSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con robusto spinta alla trasformazione digitale.Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! xysqume Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr

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📍 Torino