Lavoropiù S.P.A. – Filiale di Roma ricerca, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore dei compressori industriali, una figura che ricoprirà il ruolo di:È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.Technico/a Manutenzione ElettromeccanicaLa risorsa entrerà a far parte di una realtà internazionale e ricoprirà un ruolo altamente agile, combinando competenze tecniche, orientamento al cliente e capacità di problem solving.Principali responsabilità:Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso i clienti e in officina.Effettuare diagnosi guasti, riparazioni e attività di commissioning degli impianti.Fornire assistenza tecnica su sistemi multimarca, assicurando la continuità operativa degli impianti.Effettuare misurazioni energetiche e proporre soluzioni per l'ottimizzazione delle sale compressori.Individuare e proporre soluzioni tecniche migliorative.Gestire il rapporto con il cliente durante gli interventi, garantendo un servizio professionale e orientato alla soddisfazione delle esigenze.Redigere report tecnici e documentazione relativa agli interventi effettuati.Requisiti:Esperienza pregressa come Field Service Engineer, Tecnico Service,



Tecnico Trasfertista o in ruoli analoghi.Solide competenze in ambito elettromeccanico/elettrotecnico.Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per partecipare a percorsi di formazione presso la Casa Madre estera e interfacciarsi con interlocutori internazionali.Spiccata predisposizione al contatto con il cliente e ottime capacità comunicative.Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, all'occorrenza, all'estero.offresi contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda range di ral 30 -40k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. xysqume Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.#J-18808-Ljbffr

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