22 set
Adecco
Torino
Profilo
Hai maturato esperienza nel back office acquisti
e ti piacerebbe entrare a far parte di una storica realtà manifatturiera
torinese operante in ambito di meccanica di precisione, riconosciuta a livello
internazionale per la qualità e la precisione dei propri prodotti?
Stiamo ricercando un profilo da inserire nell’Ufficio
Acquisti Italia del nostro cliente.
Entrerai in un contesto tecnico e strutturato,
dove collaborerai quotidianamente con produzione, pianificazione e ufficio
commesse, contribuendo a garantire la continuità e l'efficienza dei processi
aziendali.
Di cosa ti
occuperai
Cerchiamo una
persona che abbia
✅ Esperienza pregressa in ufficio acquisti, approvvigionamento o back office
fornitori;
✅ Attitudine al lavoro in team e al confronto con interlocutori interni ed
esterni;
✅ Buon utilizzo degli strumenti informatici;
✅ Conoscenza della lingua inglese a livello base, necessaria per semplici
comunicazioni e gestione documentale.
Cosa offriamo
Inquadramento
Ccnl Metalmeccanico Industria
Livello minimo C3, livello massimo B1
Ral minima 28 k, Ral massima 30 k
Qualifica Impiegato
? Se possiedi esperienza nel mondo acquisti e desideri inserirti in un
contesto industriale strutturato e agile, inviaci la tua candidatura.
Responsabilità
- pratiche legate ai fornitori
Skill e Professionalità
esperienza in ambito di ufficio acquisti
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.