Responsabile Ufficio Risorse Umane (Romano di Lombardia)

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22 set
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Hosco.com
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Romano di Lombardia

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Romano di Lombardia

HorstmannHotelsGroup—gruppostoricodell'hospitalitysulLagodiGarda(hotel,campeggi,residence,ristoranti,bareretail),consedeaLimonesulGarda(BS)—ricercail/laResponsabileUfficioRisorseUmanedelGruppo,condelegasuselezioneegestionedelpersonale.Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.IlGruppocontatredicistruttureearrivaa350collaboratoristagionalinelpiccoestivo.Laposizioneèlafiguraapicaledell'UfficioRisorseUmane,riportadirettamenteallaDirezioneAziendaleecoordinal'ufficio.ResponsabilitàPianificaifabbisognidiorganicodiciascunastrutturainsiemeaiDirettorieallaProprietàPresidial'interociclodiricercaeselezionepertuttelestruttureetuttiirepartiSviluppaemisuraicanali:portalidisettore,scuolealberghiereeistitutiprofessionali,agenzie,canalidireclutamentoesteri,referralinternoDefinisceconiDirettoristandardestrumentidivalutazionecondivisi,garantendoomogeneitàtralestrutturePresidialalogisticadell'inserimento:arrivi,documenti,alloggidelpersonale,primigiorniinrepartoIntercettaegestiscelecriticitàprimachediventinodimissioni,gestiscesostituzioniespostamentitrastruttureGestisceildatabasecandidati; Costruisceeattivailpianodirichiamodeglistagionalidell'annoprecedenteCoordinal'UfficioRisorseUmaneeconcorreadefinirneassettoedimensionamentoÈinterlocutoredell'amministrazionepercontrattualistica,payrolls,politicheretributiveeadempimenti,cherestanoincapoallaProprietàconilsupportodellostudiodiconsulenzaCural'employerbrandingdelGruppo:careerpage,contenuti,presenzasuicanalidisettoreMonitoraidatidell'ufficio:tempidicopertura,tassodiritornodeglistagionali,turnoverRequisitiEsperienzaconsolidatainselezioneadaltovolume,incontestimulti-sitoestagionali(hospitality,ristorazioneoagenziaperillavoro) xysqume DimestichezzaconATS,metrichedirecruitingegestionedicampagneconfortestagionalitàAutorevolezzaecapacitàdidialogoconiDirettoridistrutturaConoscenzageneraledellanormativadellavoroedelCCNLTurismoOttimecapacitàorganizzativeeresistenzaairitmidellastagioneBuonaconoscenzadellalinguainglesePacchettoOfficeegestionaliHR; PatenteBedisponibilitàaspostarsitralestruttureSioffreInserimentoatempoindeterminatoRAL47. €commisurataall'esperienza(CCNLTurismo,14mensilità)#J-18808-Ljbffr

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