Per importante azienda Fashion internazionale in robusto espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano.La risorsa si occuperà dell’intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.Principali aree di responsabilità:- Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience; - Agire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement,
sviluppo); - Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale; - Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall’onboarding all’ offboarding- Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche- Supportare il team Retail nelle politiche HR interneCompletano il profilo:- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; - Esperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail; - Ottimecapacitàrelazionali con stakeholder interni ed esterni; - Spiccate capacità organizzative e di pianificazione; - Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati; - Buona Conoscenza della lingua inglese. xysqume - Disponibilità a trasferte, anche internazionali.
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