Comet S.P.A. è multinazionale italiana appartenente al Gruppo Emak, operante nei settori Agricoltura, Cleaning e Industria, con un organico di circa 1.000 dipendenti distribuiti fra gli stabilimenti italiani e le società controllate estere (USA, Brasile, Cina, Francia, Messico, Polonia e UK).La risorsa, rispondendo direttamente alla direzione aziendale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare tutti i processi HR all'interno della BU Comet in sintonia con le politiche e linee guida del Gruppo Emak, al fine di guidare l’evoluzione organizzativa e sostenere la crescita globale della società.In particolare, garantendo il supporto strategico e operativo ai responsabili di funzione, presidierà:recruiting e onboarding, performance management, formazione e sviluppo, compensation e benefit; percorsi di carriera, sviluppo dei talenti e piani di successione; gestione delle relazioni sindacali e rispetto delle normative giuslavoristiche, unitamente alla compliance rispetto alle normative nazionali e internazionali che impattano sui processi HR; processo di budgeting, costo del lavoro e amministrazione del personale; sviluppo organizzativo della BU (cultura aziendale, engagement del personale,



gestione del cambiamento e miglioramento processi).Sarà inoltre sua responsabilità assicurare il rispetto dei valori e degli standard etici del Gruppo, assumendo un ruolo di riferimento per il management e il personale relativamente al benessere organizzativo e al clima aziendale.La candidatura ideale possiede una laurea in discipline giuridiche oltre ad un’ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Industria Metalmeccanica e ha maturato una consolidata esperienza (almeno 10-15 anni) in ruoli HR di crescente responsabilità in contesti industriali strutturati e multi-site; conosce la lingua inglese a livello competente.Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.Un Master in HR Management sarà considerato un requisito preferenziale.Completano il profilo solide doti di leadership, una spiccata capacità di problem solving e orientamento al risultato, oltre ad eccellenti doti di comunicazione, empatia e negoziazione.Il pacchetto retributivo sarà commisurato alle esperienze e alle competenze maturate.RAL indicativa: 75.000/95.000€ + MBO + benefit. xysqume Sede di lavoro: Reggio Emilia (con trasferte periodiche presso le società controllate italiane ed estere).#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Manager (Reggio Emilia)
🏢 Emak
📍 Reggio Emilia