Eurointerim Spa Filiale di Imola (BO) ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura professionale da inseire nell'area Marketing in qialità di:
ADDETTA/O MARKETING JUNIOR
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio marketing, si occuperà principalmente della gestione e dello sviluppo della comunicazione aziendale attraverso i canali social, contribuendo alla valorizzazione del brand e dei prodotti dell'azienda
Principali attività:
- gestione operativa dei profili social aziendali(Instagram, Facebook, Linkedin e altri canali),
- creazione e pianificazione di contenuti in linea con l'immagine e i valori del brand,
- supporto nella realizzazione di campagne di comunicazione e marketing,
- monitoraggio delle performance dei canali social e analisi dei risultati,
- collaborazione con i reparti aziendali per la raccolta di contenuti e materiale promozionale,
- aggiornamento del sito web e supporto alle attività di comunicazione digitale.
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo Marketing, Comunicazione o affini,
- conoscenza dei principali social media e delle relative dinamiche di comunicazione,
- buona capacità di scittura e creazione di contenuti,
- conoscenza dei principali strumenti digitali e del paccheet Office,
- creatività, precisione e buone capacità organizzative
Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento affidabile in azienda
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 20.000 e € 24.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.
CCNL: Metalmeccanica Industria
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Imola (BO)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.