Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro filiale di Castelnuovo Rangone, ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
La figura verrà inserita nel team di manutenzione aziendale, in una realtà industriale solida e in crescita, vivrà un ambiente tecnologicamente avanzato con linee di imbottigliamento automatico.
Cerchiamo una persona che desideri crescere professionalmente dal punto di vista tecnico e delle competenze specialistiche, senza necessariamente orientarsi verso ruoli di coordinamento o responsabilità gerarchica.
Principali responsabilità:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi.
- Ricercare e risolvere guasti di natura elettrica, elettronica e meccanica.
- Effettuare attività di diagnostica e ripristino delle linee automatiche.
- Collaborare con il reparto produttivo per minimizzare i fermi macchina.
- Supportare le attività di miglioramento continuo degli impianti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di manutentore elettromeccanico in contesti industriali.
- Conoscenza degli impianti automatici e delle linee di produzione.
- Posgenere delle abilitazioni PES/PAV o conoscenza della normativa relativa ai lavori elettrici.
- Buona capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
- Disponibilità al lavoro su due turnazioni e, all'occorrenza, al turno notturno.
- Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico sarà considerato un plus.
Luogo di lavoro: Spilamberto (MO)
Orario di lavoro: full time su due turni con orario 6-14 e 14-22 e, in caso di necessità, disponibilità ad effettuare il turno notturno
Fascia retributiva: contratto diretto a tempo determinato / indeterminato, CCNL Alimentari Industria CNEL E012, RAL compresa tra i 33.000€ e i 38.000€
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
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