ph3Un ruolo dinamico sul territorio | Crescita professionale | Impatto concreto /h3pIn KidsUs crediamo che imparare l'inglese possa essere un'esperienza naturale, coinvolgente e memorabile. Ogni giorno accompagniamo migliaia di bambini e famiglie in un percorso educativo di qualità, grazie a un metodo riconosciuto a livello internazionale e a una rete di scuole in continua espansione. /ppPer supportare la crescita della nostra rete e garantire elevati standard operativi in tutti i centri, siamo alla ricerca di un/una bSchool Manager Itinerante /b, una figura dinamica e flessibile che opererà presso diverse scuole KidsUs sul territorio nazionale. /ph3Informazioni importanti sul ruolo /h3ulliLa città indicata nell'annuncio rappresenta esclusivamente un punto di pubblicazione della vacancy. /liliIl ruolo prevede operatività su tutto il territorio nazionale. /liliLe destinazioni e la durata delle trasferte vengono definite in base alle necessità operative delle singole scuole. /liliLe permanenze presso una stessa sede possono variare da poche settimane fino a circa due mesi consecutivi. /liliNon è prevista l'assegnazione iniziale di un gruppo fisso di centri da gestire. /liliPer circa 12-18 mesi opererai come School Manager Itinerante, supportando scuole diverse e acquisendo esperienza diretta sul campo. /liliQuesto percorso è stato progettato per preparare una futura crescita professionale verso il ruolo di Area Manager. /li /ulh3Un ruolo fuori dagli schemi /h3pSe cerchi un lavoro esclusivamente da ufficio, questa possibilità probabilmente non fa per te. /ph3Questo Ruolo è Pensato Per Chi Desidera /h3ullimettersi in gioco in contesti diversi; /lililavorare a stretto contatto con persone e team differenti; /lilicontribuire concretamente allo sviluppo di una realtà in forte crescita; /liliacquisire rapidamente competenze gestionali e commerciali; /lilivivere un'esperienza professionale dinamica e sfidante. /li /ulpLavorerai direttamente all'interno delle nostre scuole, supportando di volta in volta i diversi centri in funzione delle esigenze operative e commerciali. /ppLe trasferte saranno organizzate presso una singola scuola alla volta e avranno durata variabile in base agli obiettivi e alle necessità del centro.



/ppIn questa fase non è previsto l'affidamento stabile di un gruppo di scuole da seguire: opererai invece come figura itinerante, intervenendo dove la tua presenza può generare il maggiore impatto. /ph3Opportunità di crescita /h3pEntrerai a far parte del team Operations e avrai l'opportunità di sviluppare competenze trasversali nella gestione dei centri KidsUs. /ph3Attraverso L'esperienza Sul Campo Potrai Approfondire /h3ulligestione operativa di una scuola; /lilicoordinamento e supporto dei team; /lilisviluppo commerciale; /lilianalisi delle performance e dei KPI; /liligestione della relazione con studenti e famiglie. /li /ulpL'esperienza maturata in questo ruolo ti consentirà di acquisire una visione completa del funzionamento dei nostri centri e di sviluppare competenze manageriali, operative e commerciali. /ph3Cosa farai concretamente /h3h3Durante Le Tue Missioni Presso i Centri KidsUs /h3ullisarai il/la School Manager del centro assegnato, con piena responsabilità operativa e commerciale; /lilianalizzerai risultati e KPI, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo; /lilisarai responsabile delle attività di acquisizione, rinnovo e fidelizzazione dei clienti, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali del centro; /liliprogetterai e implementerai iniziative locali per favorire la crescita delle iscrizioni; /lilisvilupperai relazioni e partnership sul territorio; /lilicollaborerai con il team Marketing per la promozione delle attività locali; /liliguiderai e affiancherai il team della scuola nel raggiungimento degli obiettivi prefissati; /liligarantirai un'esperienza eccellente per studenti e famiglie; /liliassicurerai il rispetto degli standard operativi e qualitativi del brand. /li /ulh3Chi stiamo cercando /h3pCerchiamo una persona energica, autonoma e orientata ai risultati, con voglia di crescere in un contesto dinamico e in continua evoluzione.



/ph3Requisiti /h3ulliEsperienza in ruoli commerciali, retail, servizi o education (Store Manager, School Manager, Branch Manager, Sales Coordinator o ruoli affini) /liliForte orientamento agli obiettivi e ai risultati /liliOttime capacità relazionali e comunicative /liliCapacità organizzative e di problem solving /liliAttitudine a lavorare in contesti dinamici e in cambiamento /liliInteresse per il mondo education e per la relazione con famiglie e bambini /liliBuona dimestichezza con strumenti digitali e social media /liliBuona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) /liliDisponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio nazionale /liliFlessibilità nell'operare temporaneamente presso sedi diverse in funzione delle esigenze aziendali /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliContratto a tempo indeterminato full time (dal lunedì al sabato) /liliRAL €30.000 - €31.000 + bonus variabile /liliPercorso di inserimento e formazione strutturato /liliConcrete opportunità di crescita professionale verso ruoli di coordinamento territoriale /liliSpese di viaggio e alloggio interamente a carico dell'azienda durante le trasferte /liliAmbiente giovane, dinamico e in forte espansione /liliSettimana lavorativa dal lunedì al sabato /liliSconti dedicati ai dipendenti /li /ulh3Perché scegliere questo ruolo /h3pPerché non è solo una posizione operativa. /ph3È L'opportunità Di /h3ullisviluppare competenze manageriali sul campo; /liliconoscere realtà e contesti diversi all'interno della rete KidsUs; /liliavere un impatto concreto sui risultati dei centri; /lilicostruire un percorso professionale nel settore dell'educazione; /lilientrare a far parte di un progetto ambizioso e in continua crescita. /li /ulpbObiettivo finale: diventare Area Manager, con responsabilità su più centri e sul loro sviluppo strategico. /b /ppKidsUs sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. KidsUs è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 School Manager Itinerant - Operatività Nazionale (Roma)
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