Addetto/a Ufficio Tecnico e ManutenzioneContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.Il Gruppo Rossetto, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 29 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.800 collaboratori, ricerca un Addetto/a Ufficio Tecnico e Manutenzione.PosizioneLa risorsa si occuperà di gestire e coordinare le seguenti attività:Gestire le richieste di intervento di manutenzione che vengono inviate dai punti venditaSupportare tutti gli stakeholders nella risoluzione delle segnalazioni e nei progetti di sviluppoSupporto nella gestione delle attività di manutenzione periodica su impianti e attrezzatureGestione impianti di condizionamento tramite sistemi BMSGestione offerte e ordini di minuteria per i repartiPresidio amministrativo su interventi effettuati (rapportini d’intervento, ddt, consuntivi,
ecc.)Ricerchiamo una risorsa con ottime doti organizzative e gestionali e abile nella gestione del tempo e delle priorità assegnate.Completano il profilo:diploma o laurea in discipline tecnichepreferibile pregressa esperienza in ruoli similari, soprattutto del settore GDO o Retailottime doti relazionali e di spirito di squadraprecisione e riservatezzapreferibile conoscenza del programma Rebecca.Altre informazioniAlla persona selezionata offriamo un inserimento in azienda, in un contesto dinamico e stimolante, con contratto Full Time distribuito dal lunedì al venerdì e il sabato mattina.La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra i 30-40k, in base ad esperienza e competenze pregresse.Sede di lavoro: Lugagnano di Sona (Verona). xysqume Si valutano solo candidati residenti nelle vicinanze della sede di lavoro, o disponibili al trasferimento.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.