SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.È la persona giusta per questa occasione? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.GINO CEOLIN è una società che realizza soluzioni sartoriali di architettura del metallo con la qualità certificata della produzione industriale.PosizioneTaglio, assemblaggio e lavorazione di profili metalliciSaldatura a filo/TIG/MIG su ferro, acciaio o alluminioRealizzazione di serramenti, infissi e strutture metallicheLettura del disegno tecnicoUtilizzo di strumenti da banco e macchinari da officinaControllo qualità del prodotto finitoRequisitiEsperienza pregressa nel ruolo di carpentiere saldatoreBuona capacità di lettura del disegno tecnicoCompetenza nelle tecniche di saldaturaPrecisione, manualità e autonomia operativaAltre informazioniIn conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U.
n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 27. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: C3. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. xysqume Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.#J-18808-Ljbffr
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