Per una società nostra cliente, realtà industriale operante nel settore elettronico, specializzata nella progettazione e produzione di cablaggi, sistemi e apparati complessi per applicazioni in ambito difesa e navale, siamo alla ricerca di un/una:Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.PROCUREMENT MANAGERLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: Coordinare e sviluppare il team acquisti; Guidare l’integrazione di processi, strumenti e fornitori tra diverse unità aziendali; Definire eimplementare strategie di approvvigionamento e politiche di acquisto; Svilupparee qualificare il parco fornitori; Ottimizzare la supply chain, con focus su disponibilità e criticità dei componenti elettronici; Supportarebudgeting, analisi costi e politiche di pricing; Interfacciarsi con le principali funzioni aziendali (Produzione, Progettazione, Operations, ecc.).RequisitiAlmeno 5-6 anni di esperienza in ambito Procurement, maturata in ruoli di responsabilità e coordinamento di team acquisti; Provenienza da contesti metalmeccanici,
preferibilmente esperienza nel settore elettronico; Laurea, plus se in Ingegneria; Capacità di operare in contesti strutturati e organizzati; Competenzenella gestione fornitori e nella supply chain; Attitudinesia operativa che strategica; Buone doti relazionali, organizzative e di leadership; Completanoil profilo approccio analitico e orientamento al miglioramento.Orari di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, orario flessibileCCNL: CCNL Metalmeccanico IndustriaSede: La Spezia (SP)RetribuzioneRAL: fino a 75000€-80000€ lordi annuiLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.