RCS S.p.A., attiva dal 1993 nel mercato internazionale dei servizi a supporto delle attività investigative degli Enti Governativi, progetta, sviluppa e supporta sistemi integrati per il monitoraggio e l'analisi delle comunicazioni a supporto delle indagini dell'Autorità Giudiziaria.
La squadra di RCS cresce!
Siamo alla ricerca di un/una Technical Presales Engineer – Junior da inserire nel Team della Direzione Commerciale Estero.
Di cosa ti occuperai
Farai parte di un contesto tecnologico avanzato, tra telecomunicazioni e cybersecurity, e supporterai il team nelle attività di pre-sales, contribuendo a:
Supporto tecnico al team commerciale durante le fasi di pre-vendita
Analisi delle esigenze del cliente e comprensione dei requisiti tecnici
Presentazione delle soluzioni tecniche (demo, slide, documentazione)
Collaborazione con i team di ingegneria e delivery
Studio delle soluzioni e aggiornamento continuo su tecnologie e normative
Sarai affiancato/a da figure esperte con cui potrai crescere, formarti e acquisire autonomia nel ruolo.
Requisiti che cerchiamo
Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
Preferibile una prima esperienza in contesti tecnologici (TLC o affini), ma valutiamo anche profili junior motivati;
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese è un plus;
Disponibilità a viaggiare;
Orientamento al risultato e al lavoro di squadra;
Attitudine collaborativa, proattività e problem solving;
Riservatezza e attenzione al dettaglio.
Competenze di base necessarie in ambito IT
"Networking (TCP/IP, DNS – a livello concettuale)
Database relazionali
Sede di lavoro: Milano, zona San Siro – smartworking ibrido
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa tra 30.000€ e 35.000€, commisurata alla reale esperienza del candidato.
Ci impegniamo a creare un atmosfera sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.