Vantaggi : Orienta S.p. A., Benefit-Gesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen, das im Bausektor tätig ist, einen HR-SPEZIALIST .Die ausgewählte Person wird Teil des Bereichs Human Resources und trägt aktiv zur Verwaltung und Weiterentwicklung der Personalbeschaffungsprozesse bei, indem sie das organisatorische Wachstum des Unternehmens unterstützt.
Hauptaufgaben: Ganzheitliche Betreuung der Auswahlprozesse, von der Erhebung des Personalbedarfs bis zur Einstellung der Mitarbeitenden
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf den entsprechenden Kanälen sowie aktive Direktansprache von Profilen
• Sichtung der Lebensläufe und Durchführung erster Kennenlerngespräche
• Ständige Zusammenarbeit mit den Unternehmensverantwortlichen in den Phasen der Bewertung und Auswahl der Kandidaten
• Organisation der Einstellungen und Unterstützung der neuen Mitarbeitenden während der Onboarding-Phase
• Aktualisierung und Verwaltung der Kandidatendatenbanken und Recruiting-Tools
• Beitrag zur Entwicklung von Auswahlstrategien, Optimierung der HR-Prozesse und Employer-Branding-Initiativen.
Anforderungen: Berufserfahrung im Bereich Personalrekrutierung oder Human Resources, vorzugsweise in vergleichbaren Positionen
• Interesse und Motivation für die Welt des Recruitings sowie Fähigkeit zur Bewertung von Kompetenzen und Potenzial
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Organisierte Arbeitsweise, operative Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung
• Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Direkteinstellung im Unternehmen; Vollzeitbeschäftigung. 40 Stunden pro Woche, von Montag bis Freitag; Kollektivvertrag Handel: 14 Monatsgehälter; Gehaltsspanne 1800-2200€.
Benefits
Betriebliche Welfare-Leistungen und ergänzende Versicherungsleistungen.
📌 Talent acquisition specialist - construction (full-time) (Bolzano)
🏢 Orienta
📍 Bolzano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.