## AERÈ questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.- addetto/a Continuous Improvement & Change Management SpecialistApplylocations: IT- Torino- Francia: IT- Napoli- Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0029577**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell’unità organizzativa di Continuous Improvement & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a **Continuous Improvement & Change Management Specialist** per le nostre sedi di Torino e Pomigliano d’Arco.L’addetto CI&CM deve guidare e strutturare il miglioramento continuo e la trasformazione organizzativa dell’azienda, ottimizzando i processi, le performance operative e i modelli di lavoro nel rispetto dei requisiti normativi.Il ruolo ha l’obiettivo di:* Incrementare efficienza,



qualità e affidabilità dei processi; * Supportare l’evoluzione organizzativa in contesti complessi e regolamentati; * Garantire sostenibilità e consolidamento dei cambiamenti implementati; * Diffondere una cultura orientata al miglioramento continuo.Principali attività:* Gestire il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti; * Predisporre e aggiornare reportistica periodica relativa ai progetti; * Adoption e monitoraggio dei progetti sia interni sia c/o i Clienti; * Deployment dei servizi digitali; * Revisione processie procedure aziendali; * Gestire la resistenza al cambiamento e favorire l’adozione delle nuove soluzioni; * Valutare l’impattodel cambiamento su persone, processi e cultura aziendale; * Definire strategiedi change management (stakeholder analysis, communication plan, training plan); * Partecipare a riunioni di avanzamento e redigere verbali.**Titolo di studio:** Diploma di scuola media superiore o Laurea in discipline Stem.**Seniority:** Junior**Conoscenze e competenze tecniche:*** Conoscenza delle metodologie di Program e Project Management; * Capacità di pianificazione e controllo progetti; * Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI); * Competenze di analisi dati e reporting; * Familiarità con contesti di trasformazione organizzativa e digitale; * Conoscenza di metodologia Kaizen, Six Sigma o similari.**Competenze comportamentali:*** Capacità di lavorare in team; * Capacità organizzative e di coordinamento; * Problem solving edorientamento al risultato; * Flessibilità;**Conoscenze linguistiche:*** Conoscenza base della lingua inglese livello B1.**Conoscenze informatiche:*** Buona conoscenza pacchetto Office, MS Project, programmi di BI.**Altro:**Disponibilità a trasferte nazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante,



promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**Cosa offriamo?*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; * Categoria contrattuale: Impiegato* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Retribuzione annualorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2- Ral- 32.731,92- 43.000; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT- Torino- Francia**Additional Locations:**IT- Napoli- Pomigliano**Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:**Onsite#J-18808-Ljbffr

📌 Aer - Addetto/A Continuous Improvement & Change Management Specialist (Torino)
🏢 Leonardo Worldwide
📍 Torino