Vuoi essere la mente e il motore dietro lo sviluppo dei nostri talenti? Se ami far crescere le persone per far crescere l'azienda, questa è la sfida che stai cercando.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Per la nostra Direzione HR siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa contribuirà attivamente all’evoluzione dei processi di Talent & Development, supportando la crescita interna e la valorizzazione del potenziale delle persone.
Responsabilità principali:
- Definizione e aggiornamento dei modelli di competenze (hard e soft skill) per ogni ruolo aziendale;
- Supporto nella gestione del ciclo di Performance Management (definizione obiettivi, feedback, valutazione);
- Supporto nella definizione di percorsi di crescita interni e piani di successione per ruoli chiave;
- Identificazione dei dipendenti ad alto potenziale tramite strumenti dedicati;
- Collaborazione alle iniziative di Employer Branding e Talent Attraction;
- Interfaccia con la nostra Corporate Academy per la condivisione delle esigenze formative.
- Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi;
- Ottima conoscenza di software per la valutazione delle performance e analisi dei dati HR;
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, PowerPoint e Success Factor;
- Livello di inglese B2;
- Ottime doti relazionali e comunicative, proattività e riservatezza.
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Mobilità Attività Ferroviaria;
- Fascia retributiva offerta compresa tra 35.000 € e 40.000 € lordi annui (RAL). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo;
- Libera circolazione ferroviaria;
- Check Up medico annuale;
- Supporto alla genitorialità;
- Welfare incentivante + buoni pasto da 7.30€
Sede di lavoro: Milano
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. xysqume L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.