Descrizione dell'azienda La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.
Con oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.
Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.
Avrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuovolavoro. Siamo un'azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, inqualitàdiambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi:
Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
Premio di vendita competitivi
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
Inquadramento e RAL II livello
InsiemealDeputy Store Managersarairesponsabiledellagestionedi unnegozioJYSK
InlineaconinostriValori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per levenditeeiclienticomunicando,guidandoeformandolatuasquadra
Analizzeraiiprincipaliindicatoridi performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettiviemotivareil team.
Rispettiefairispettareilconcettodinegozioe le routine dinegozio
Tioccuperaidellaselezioneedell'Onboardingdeinuovicolleghiinnegozio,garantendolosvilup o dell'interoteam.
Nontispaventaillavorofisicoedaiil buonesempiovendendoesvolgendoleattivitàdi routine nel negozio.
IncontraunodeinostriStore Manager escopridipiùsulruolo qui .
Ulteriori informazioni La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.
Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.
Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccupati: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy. xkiyazw
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📌 Store Manager 40 h - Belluno (Roma)
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