OverviewContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.Per nostro clienteRealtà specializzata nella System integrationAziendaRealtà internazionale specializzata nella progettazione, realizzazione e gestione di soluzioni tecnologiche integrate, in grado di connettere e far dialogare sistemi, impianti, software e infrastrutture differenti.OffertaResponsabilità principaliAgire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR.Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, performance, retention).Gestire la parte contrattuale giuslavoristica di ogni fase della vita del dipendente, compresi i procedimenti disciplinari.Gestire e monitorare i processi di performance management e talent review.Collaborare con il team Talent Acquisition nei processi di selezione.Analizzare KPI HR e proporre azioni correttive/migliorative.Supportare iniziative di sviluppo organizzativo e change management.Gestire tematiche di employee relations,



garantendo compliance normativa.Promuovere iniziative di engagement e cultura aziendale.Gestione dei colleghi delle sedi estere, con applicazione di politiche di integrazione all'interno del gruppo ed affiliazioni ai valori aziendali.Strutturare e gestire piani formativi sia individuali che collettivi sia quindi per lo sviluppo delle singole carriere che per lo sviluppo del senso di gruppo (contenuto tecnico, gestionale, valoriale e comunicativo).Competenze ed esperienzaRequisiti principaliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o aziende di consulenza.Forte competenza generalista in ambito HR (selezione, sviluppo, relazioni industriali, amministrazione base).Competenze giuslavoristiche e conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro italiana.Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini. xysqume Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).Completa l'offertaOttima occasione di carriera.#J-18808-Ljbffr

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