PERCHE' SCEGLIERE KOS?Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
SEDE DI LAVORO: Residenza Anni Azzurri Casa Serena Via Disma Montanaro, 90 - 16042 Carasco GE, posti letto 54. La Residenza Anni Azzurri Casa Serena offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo. È possibile effettuare soggiorni di lunga degenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo. Sito web della struttura: https://anniazzurri.It/residenza-anni-azzurri-casa-serena
REQUISITI
- Laurea in Medicina e Chirurgia
- Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
- Assicurazione professionale in vigore
- Rispetto degli ECM
- Gradita esperienza pregressa nella mansione
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00).
RESPONSABILITÀ' DEL RUOLO
Il Medico di reparto: è responsabile della presa in carico del paziente a livello globale: sia dal punto di vista internistico che riabilitativo; si occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia; garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni; partecipa alla stesura dei PAI e all'analisi clinica del benessere psico-fisico del paziente; collabora con gli MMG che hanno in cura i pazienti; definisce gli interventi utili al raggiungimento degli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemi rilevati nel paziente; prevede la valutazione periodica dei risultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi; rispetta costantemente gli standard di sicurezza,
prendendo misure precauzionali per evitare infezioni e contaminazione; supervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali; si occupa della consulenza e formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico e assistenziale.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- conoscenze approfondite in campo medico e sanitario;
- capacità di gestire un processo di diagnosi e cura;
- capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
- capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
- applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.
COMPETENZE TRASVERSALI
- Buon autocontrollo;
- Capacità decisionali e senso di responsabilità;
- Capacità comunicative e di ascolto;
- Abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali;
- Propensione all'aggiornamento continuo.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E VANTAGGI
- Stipula di contratto libero professionale con P.IVA;
- Orario di lavoro part time di 8 ore settimanali, su 6 giorni;
- Tariffa oraria di 30 euro;
- Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti/collaboratori KOS;
- Percorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy.
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.