Profilo

Adecco Italia
SpA ricerca, per strutture alberghiere in zona Venezia (VE), Addetti/e al
Ricevimento.

Le risorse
saranno il primo punto di contatto con gli ospiti e avranno un ruolo
fondamentale nel garantire un’esperienza di accoglienza impeccabile e
professionale.

Responsabilità

• Accoglienza e
  assistenza agli ospiti in fase di check‑in e check‑out;
• Gestione delle
  prenotazioni e delle richieste dei clienti;
• Risposta a
  telefonate, e-mail e comunicazioni interne;
• Utilizzo del
  gestionale alberghiero (PMS);
• Collaborazione
  con gli altri reparti per assicurare un servizio fluido e di qualità;
• Gestione dei pagamenti e delle pratiche amministrative
  di front office.

Skill e Professionalità

• Esperienza
  pregressa nel ruolo o resistente motivazione ad apprendere;
• Ottime capacità
  comunicative e relazionali;
• Conoscenza
  della lingua inglese (altre lingue costituiranno un plus);
• Attitudine al
  problem solving e al lavoro in team;
• Disponibilità a
  lavorare su turni,
  
  
  
  inclusi weekend e festivi;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Informazioni Aggiuntive

Cosa offriamo:

• Contratto regolato dal CCNL Turismo - Pubblici Esercizi il cui livello (4° o 5°; 1550€ - 1652€ lordi/mese) sarà commisurato all'esperienza maturata dal candidato (RAL annua tra i 23000€ - 25000€);
• Ambiente di
  lavoro dinamico e orientato alla crescita;
• Possibilità di
  formazione continua;
• Opportunità di
  sviluppo professionale nel settore Hospitality.

Sei
interessato/a? Candidati subito allegando il tuo curriculum!

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).