Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Siamo anche uno dei centri medici più grandi in Italia, con più di 1.200.000 sedute svolte negli ultimi quattro anni. Usiamo la tecnologia per rimuovere gli ostacoli pratici e la comunicazione per affrontare quelli culturali.
Serenis è stata creata da due second-time founders: Sappiamo di avere una grande responsabilità. Per questo crediamo nei dati, nell'innovazione e nei lavori fatti bene – fatti bene da persone che tengono a quello che fanno. Tutto quello che serve fare, ma se dovessimo essere un po' più puntuali: Gestirai direttamente la negoziazione e la relazione con grandi partner (ad esempio, assicurazioni, broker, associazioni di categoria, player del settore wellbeing...) Guiderai, formerai e supporterai il tuo team di account.
Testerai nuove strategie, processi di reselling e canali di vendita indiretti. Lavorerai a stretto contatto con il team Ops e ti accerterai che tutti i processi di implementazione siano chiari, condivisi e fluidi. Sarai coinvolto nei processi decisionali del team Sales per garantire che Serenis Business continui a offrire un servizio eccellente e innovativo ai clienti e partner.
Hai almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di partnership, canali di vendita indiretti e relazioni commerciali con realtà strutturate. Sai gestire delle negoziazioni complesse con diversi stakeholder.
Organizzi il tuo lavoro in modo strutturato e hai già usato un CRM, come Pipedrive, Hubspot o Salesforce.
Hai un approccio analitico: utilizzi i dati per prendere decisioni e ottimizzare processi. Sei una brava persona (questo vale quanto tutto il resto, e per certi versi anche di più). Ci piacciono anche l'umiltà, l'empatia, la voglia di mettersi in discussione, di imparare cose nuove, di sporcarsi le mani quando serve.
Il variabile è uncapped: se superi il target, guadagni più del bonus fissato. La nostra policy è "Work From Anywhere": cioè lavora dove vuoi, l'importante è che lavori bene. Sarai parte di quello che pensiamo possa diventare un grande caso di successo (e che in parte lo è già: ma c'è ancora molto da fare).
Se saprai meritarle, molte possibilità di crescita. 1 mese in più di maternità e paternità rispetto a quanto previsto per legge. Ogni 3 mesi un paio di giorni tutti insieme, a spese dell'azienda (ma non nel weekend: nel weekend si riposa) Tante convenzioni aziendali. Cosa ti chiediamo di togliere dal CV La data di nascita.
Altri aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione, come la religione o l'orientamento sessuale.
Per due ragioni: la prima è che pensiamo che non sia né giusto né utile considerare questi parametri in un processo di assunzione. Poi sì, se la selezione andrà avanti dovremo vederci in faccia, prima o poi; e sì, dalle esperienze lavorative è possibile ricavare l'età.
📌 Sales Executive H/F / Teletravail (Roma)
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