Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per rilevante azienda cliente, per ampliamento organico, stiamo ricercando: UN MECCANICO MEZZI PESANTI La figura selezionata si occuperà di: Manutenzione ordinaria e straordinaria cambio olio, filtri, sostituzione pastiglie freni, tagliandi Diagnosi guasti Assistenza e collaudo finale REQUISITI Preferibile esperienza pregressa in settori affini Buona capacità di utilizzo della strumentazione da officina; Predisposizione al lavoro in squadra; Completanoil profilo buone competenze organizzative e relazionali, attitudine alla precisione.

ORARI A giornata dalle 7 alle 19, o su turni 7/14-12/19.

Richiesti due sabati al mese e reperibilità una volta tantum.

Offerta Contrattuale:



Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza maturata.

CCNL applicato: COMMERCIO TERZIARIO Retribuzione prevista: RANGE 32-35K Sono inoltre previsti: Locale pranzo, tickets di 8€ PDR (a raggiungimento obiettivi aziendali).

Luogo di lavoro: LAINATE (MI) #LI-FG2 Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A.

è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101
- SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.

n.

198/2006 e ss.

Mm.

Ii.

e dei Decreti Legislativi n.

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216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume

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