## Addetto alla Segreteria di Sicurezza IndustrialeApplylocations: ITContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.- Roma- Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0027836**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.**Per la nostra sede di Roma Laurentina, stiamo ricercando un/a Addetto alla Segreteria di Sicurezza Industriale**L'inserimento di una risorsa nell’ambito della Sicurezza Industriale ha lo scopo di incrementare il supporto alle attività classificate, anche attraverso l’assunzione di uno degli incarichi previsti dal DPCM 5/2015 e .Ii.**Attività:** L’attività si svolge nell’ambito della sicurezza industriale (ex DPCM 5/2015 e .Ii.) presso la segreteria di sicurezza della sede di Roma Laurentina assicurando:* la corretta applicazione delle disposizioni in materia di protezione e tutela delle informazioni classificate; * la gestione della documentazione classificata e delle abilitazioni di sicurezza per il personale della sede di competenza; * la corretta applicazione delle disposizioni per la movimentazione nazionale ed internazionale dei materiali classificati e l’organizzazione dei trasporti; * il supporto per lagestione di gare, contratti e programmi classificati e tutto ciò che è previsto dal DPCM n.5/2015 come modificato dal DPCM n.3/2017.**Requisiti:****Titolo di studio:** diploma/laurea**Livello di esperienza richiesto**: junior**Competenze tecniche:** conoscenze delle normative nazionali/internazionali riguardanti la tutela delle informazioni classificate; **Conoscenze linguistiche:** buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese**Conoscenze Informatiche:** Pacchetto Office**Competenze comportamentali:** La risorsa deve essere persona riservata, in grado di gestire situazioni di emergenza e prendere decisioni per il buon esito dell’attività.Affidabilità, precisione, ottime capacità di relazione con interlocutori anche istituzionali, capacità organizzative, di gestione e di lavorare in team.**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.**Coinvolgimento**, **valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.**Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Range retributivo: 35.110,48- 48.000 € RAL* Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* **del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.#J-18808-Ljbffr

📌 Addetto Alla Segreteria Di Sicurezza Industriale (Roma)
🏢 Leonardo Worldwide
📍 Roma