Overview In questa posizione come HR Business Partner per la Divisione Calzature Saint Laurent, supporti lo sviluppo delle persone e l'allineamento HR alle esigenze operative. Lavori a stretto contatto con i responsabili di linea per pianificazione della forza lavoro e gestione del personale, garantendo conformità e una esperienza positiva per i dipendenti. Coordini e karakterizzisci onboarding, talent acquisition e sviluppo dei talenti, supportando iniziative di engagement e performance.

Il ruolo è cruciale per mantenere la cultura di collaborazione e contribuire alla crescita dell'organizzazione.



bonus annuale variabile Welfare aziendale Smart working Inquadramento livello 4 CCNL Retribuzione lorda a partire da 28.000 Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente e la documentazione HR Gestire Talent Acquisition allineata alle esigenze aziendali Coordinare onboarding e integrazione dei nuovi assunti Monitorare KPI HR e fornire reporting Collaborare con HR regional e corporate per allineare processi Garantire conformità normativa italiana e adempimenti amministrativi Laurea in Human Resources o titolo equivalente Pregressa esperienza in ruoli simili, preferibilmente in Operations Competenza in amministrazione del personale Ottima conoscenza MS-Office, in particolare Excel Capacità di lavorare in contesto dinamico e in rapida crescita Ottima conoscenza dell'inglese Excel avanzato HR reporting Talent Acquisition

📌 SAINT LAURENT HR Business Partner - Calzature (Vigonza)
🏢 Kering
📍 Vigonza