Contenuto della posizione: il/la Titolare della posizione, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità della gestione operativa, commerciale ed economica della filiale, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali responsabilità
Gestire e sviluppare le attività della filiale.
Coordinare il personale operativo, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
Garantire il corretto svolgimento delle spedizioni, nel rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche.
Monitorare i principali KPI economici e operativi, predisponendo azioni di miglioramento.
Sviluppare e consolidare i rapporti con clienti, fornitori e partner commerciali.
Individuare nuove opportunità di business sul territorio e contribuire alla crescita della filiale.
Assicurare il rispetto delle normative di settore e delle procedure aziendali.
Requisiti
Provenienza dal settore delle spedizioni
Esperienza in ruoli di responsabilità
Ottima conoscenza delle dinamiche del trasporto merci nazionale e internazionale.
Spiccate capacità organizzative, decisionali e di leadership.
Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
Buone capacità di analisi economica e gestione del budget.
Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali di settore.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa Offriamo
Inserimento con contratto a tempo indeterminato in un ambiente solido e dinamico
È la persona giusta per questa occasione? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Arethusa S.r.l. è una società specializzata nell'attività di Ricerca e Selezione del Personale (Accreditamento Ministeriale 9695 del 05/04/2007).
I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca, selezione e valutazione del personale e potranno essere conservati anche per future opportunità professionali, secondo quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 — GDPR.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.