Le risorse si occuperanno della gestione completa delle attività payroll e di amministrazione del personale per un portafoglio di aziende clienti italiane e internazionali, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa.

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Dettagli sul cliente

Studio legale e società di servizi attiva nell'ambito della consulenza del lavoro, payroll outsourcing e amministrazione del personale per clienti nazionali e internazionali.

Descrizione

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- Gestione dell'intero processo payroll, dall'elaborazione e controllo dei cedolini paga alla predisposizione della relativa reportistica, garantendo il rispetto della normativa previdenziale, fiscale e contrattuale.

- Amministrazione del personale lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, curando assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie e adempimenti connessi.

- Gestione degli adempimenti mensili e annuali, inclusi F24, Uniemens, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, TFR, imposta sostitutiva, fondi pensione, enti bilaterali, CIG e ulteriori obblighi amministrativi.

- Controllo, quadratura e riconciliazione dei dati payroll, supportando le attività di contabilità del personale, chiusure mensili e annuali, predisposizione dei dati per il bilancio e supporto alla redazione del budget del personale.

- Gestione dei rapporti con enti e istituzioni, interfacciandosi con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego e altri enti competenti, nonché gestendo eventuali pratiche di infortunio e relativi adempimenti.

- Relazione e supporto continuo:



Interfaccia diretta con clienti e dipendenti per la risoluzione di dubbi sul cedolino, mantenendo un approccio sempre empatico, trasparente e orientato all'ascolto.

- Collaborazione interna: Lavoro in sinergia con il team HR e la contabilità, promuovendo un clima di lavoro sereno, collaborativo e di supporto reciproco.

Profilo del Candidato

Cerchiamo due persone che abbiano:

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- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

- Esperienza di 2-5 anni nel ruolo maturata presso studi professionali o società di servizi payroll.

- Conoscenza di Zucchetti Paghe Web.

- Buona autonomia nella gestione dell'intero processo payroll, anche di aziende con organici medio-grandi, superiori a 100 dipendenti.

- Conoscenza dei principali adempimenti mensili e annuali in materia di amministrazione del personale.

- Capacità di effettuare controlli, quadrature e verifiche in autonomia.

- Conoscenza dei principali CCNL.

- Esperienza nella contabilità del personale e nelle attività di chiusura contabile.

- Buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici.

- Gradita la conoscenza della lingua inglese.

- Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.

- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.

- Intelligenza emotiva e gestione dello stress.

- Orientamento al lavoro di squadra.

- Eccellenti doti comunicative e relazionali.

offerta di lavoro

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- Si offre contratto a tempo indeterminato oppure collaborazione in Partita IVA per professionisti iscritti all'Albo dei Consulenti del Lavoro che desiderino mantenere la libera professione. xysqume

- Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.

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📌 Payroll Specialist (Torino)
🏢 Michael Page
📍 Torino