Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a QC Opto-meccanico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).La persona, all’interno del team di Hardware Quality, si occuperà di:Verificare la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di qualità e agli standard applicabiliIntercettare, identificare e gestire il prodotto non conforme ed i relativi controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP, in accordo all’ordine di lavoroSupportare PAM/QA durante le fasi di ispezione KIP/MIPIspezionare il prodotto a fronte di eventuali rilavorazioni/spedizioni; Interfacciarsi con il QA se rileva difetti ripetitivi, border line o critici; Verificare l’assenza di FOD; Riportare i finding rilevati mediante report e fotografie; Alimentare ilsoftware aziendale per il monitoraggio dei finding e la generazione di KPI di processo; Rilasciare, attraverso i tool aziendali,



l’hardware ispezionato per la fase successiva; Verificare completezza/correttezza del log di produzione; Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NCRB; In caso di outsourcing, eseguire le ispezioni presso i fornitori; Titolo di studio:Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalenteLivello di esperienza richiesto:Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo.Competenze e conoscenze tecniche:Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe); Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico; Conoscenza dibase dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Conoscenze informatiche di base; Competenzecomportamentali:Gestione del tempo e delle prioritàProattivitàFlessibilitàOrientamento al risultatoConoscenze linguistiche:Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office)Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.)Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (10%)Nice to have: Certificazione IPC A 610Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità dilavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesimamensilità; Retribuzione annua lorda ( RAL) : 31.000Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunitàdi formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.#J-18808-Ljbffr

📌 Spz - Qc Opto-Meccanico (Campi Bisenzio)
🏢 Leonardo
📍 Campi Bisenzio