Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali L'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato. Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.

Responsabile Relazioni

Industriali e Sindacali Per il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali . La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.

Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità. Valori aziendali • Collaborazione e capacità di ascolto La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali. Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.

- Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.
- Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.
- Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.




- Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali.

Competenze Tecniche (Hard Skills) • Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.

- Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti.
- Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
- Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali.
- Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali.
- Capacità di analisi e interpretazione di CCNL, accordi, normative e documentazione negoziale.
- Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati. Elevata capacità di negoziazione.
- Ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto.
- Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
- Capacità di gestione di situazioni complesse e sotto pressione.
- Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
- Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti. Condizioni di Contratto Orario di lavoro e Work Life Balance: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì. Contratto a Tempo Indeterminato.

RAL: RAL indicativa fino a € 55.000 commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. UE 679/2016 c.GDPR) pubblicata sul sito .

📌 Responsabile delle relazioni (Roma)
🏢 Etjca Group
📍 Roma