Responsabile amministrazione del personale e payroll - zona monza brianza (Bardi)

Responsabile amministrazione del personale e payroll - zona monza brianza (Bardi)

22 set
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Kekyjob
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Bardi

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Kekyjob

Bardi

Responsabile amministrazione del Personale e Payroll - zona Monza Brianza Keky Job Lombardia, Italia Descrizione dell'offerta di lavoro Kekyjob società di Headhunting, ricerca e seleziona, per azienda cliente, leader in Italia nel settore retail abbigliamento sportivo Un/Una Responsabile Amministrazione del Personale e Payroll (zona Monza Brianza) La risorsa sarà responsabile dell'Ufficio Personale, a riporto dell'Amministratore/CFO, e si occuperà in autonomia di tutte le attività relative ai contratti, all'elaborazione delle buste paga e dell'amministrazione del personale.

Avrà una risorsa junior a supporto, già operativa, da coordinare per le attività di selezione del personale.

Attività e Responsabilità: Gestire il rilevamento delle presenze giornaliere e verificare il corretto inserimento dei giustificativi, rimborsi, indennità chilometriche ecc Verifica dei dati necessari per l'elaborazione delle buste paga dei contributi e di tutti gli adempimenti conseguenti (effettuata da Ufficio Paghe esterno), con il programma Zucchetti Infinity Paghe e Presenze Project

• Redazione lettere di assunzione comprensive del calcolo dello stipendio in tutte le sue componenti

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe e cessazioni) (Legge 104, Categorie Protette), comunicazioni obbligatorie (Portale SIUL)

• Gestione di ferie, permessi, malattie/infortuni, maternità e comunicazioni agli Enti

• Effettuare attività di reportistica e monitoraggio: assenteismo, ferie, ore lavorate, straordinari, turn over e gestione dell'anagrafica del personale (collaborazione con AD e Finance) Fornire supporto ai dipendenti su tutte le tematiche relative all'amministrazione del personale

• Fornire supporto alla gestione relazioni sindacali e procedimenti disciplinari

• Rapporto con INPS, INAIL e Centro per l'Impiego.

Rapporto con Ufficio paghe per invio dati e ricezione flusso paghe

• Rapporto con Contabilità per pagamento stipendi e problematiche relative





• Rapporto con sedi distribuite per problemi relativi al personale in forza in tali sedi

• Gestione cessioni del V e pignoramenti Requisiti, Esperienze e Competenze Diploma laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche

• Esperienza di almeno 5-7 anni nel ruolo

• Autonomia nella gestione degli aspetti retributivi, fiscali e contributivi relativi alla gestione dei processi payroll

• Conoscenza delle procedure amministrative connesse all'assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro

• Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, previdenziale e contrattuale, con capacità di interpretazione e applicazione delle disposizioni relative alla gestione del rapporto di lavoro Gradita pregressa esperienza di almeno 2 anni presso studi professionali o consulenti del lavoro

• Ottima Conoscenza del gestionale Zucchetti: paghe Infinity, presenze Project, Workflow, Workspace e Z-Scheduling e buona conoscenza di Excel

• Conoscenza approfondita Ccnl Commercio

• Precisione e organizzazione del lavoro

• Capacità di lavoro in autonomia

• Ottime doti comunicative e relazionali verso soggetti di vari livelli ed estrazioni

• Spiccate capacità di Problem solving e Flessibilità.

Sede di lavoro

zona Carate Brianza (lavoro in sede) Offerta: Tempo indeterminato Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza L'opportunità di ricoprire il ruolo all'interno di un'azienda con un progetto unico nel suo settore e in costante crescita Un percorso di crescita professionale e umana in un ambiente dinamico e stimolante Ticket restaurants Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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